Visión de país: Imagen objetivo de las características sociales, políticas y económicas que el país deberá alcanzar, mediante la ejecución de los sucesivos planes de nación y planes de gobierno consistentes entre sí, que describa las aspiraciones sociales en cada área y que establezca para cada ciclo de 28 años.

Plan de Nación: Documento que recoge los ejes estratégicos que atienden los desafíos que enfrenta la Nación y alrededor de los cuales debe ejecutarse la acción pública y privada  que se encamina al cumplimiento de los objetivos intermedios de la visión de país. El plan de nación se formula para un periodo de 12 años.

Plan de Gobierno: Planteamiento de políticas, programas y proyectos que en cada administración gubernamental, independientemente del partido político que lo presente y ejecute. El plan de Gobierno tendrá vigencia de 4 años. 
La visión de País, el Plan de Nación y el Plan de Gobierno constituyen los tres elementos complementarios del proceso de planeación del desarrollo.

Objetivo Estratégico: El proceso de desarrollo deberá orientarse a la reducción de las vulnerabilidades del país, su dependencia del financiamiento externo y la potenciación de las capacidades productivas de los diferentes agentes económicos de nuestra sociedad.

Todas las Secretarias de Estado, instituciones y dependencias estatales quedan obligadas a adecuar sus sistemas de trabajo, programas y proyectos ejecutados mediante esquemas regionales, al establecido en esta ley.

FUENTE: elaborado por la Dirección de Demarcación y Fronteras de la Secretaria de Relaciones Exteriores en base a la información de las Regiones de Desarrollo contenidas en la Visión de País y Plan de Nación.

1. Planeamiento estratégico: Presidencia de la Republica, Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, partidos políticos, sociedad civil, organizaciones gremiales, Iglesias, Empresa Privada, autoridades locales, ONGs, agencias Internacionales de Cooperación.
2. Desarrollo del proceso de planeación (tres instancias):Consejo del Plan de Nación, Consejo Nacional de competitividad e innovación, Gabinetes Sectoriales y Consejos de Desarrollo Regional.

1. Honduras sin pobreza extrema, educada y sana con sistemas consolidados de previsión social
   1. Erradicar la pobreza extrema.
   2. Reducir a menos de 15% el porcentaje de hogares en situación de pobreza
   3. Elevar la escolaridad promedio a 9 años.
   4. Alcanzar el 90% de cobertura en salud.
   5. Universalizar el régimen de jubilaciones y pensiones.
2. Honduras desarrollándose en democracia con seguridad y sin violencia.
   1. Siete procesos electorales democráticos, continuos y transparentes celebrados a partir del 2009.
   2. Reducir la tasa de homicidios por cada cien mil habitantes a un nivel inferior al promedio internacional.
   3. Reducir el índice de conflictividad social a menos del 6%.
   4. Reducir a menos de 5% el número de predios sin título de propiedad.
   5. Mejorar la protección de fronteras como condición para la disuasión externa y el aumento de la confianza interna.
   6. Las tierras nacionales de vocación agrícola dispongan para los programas de reforma agraria hasta un 90%.
3. Honduras productiva generadora de oportunidades y empleos dignos, que aprovecha de manera sostenible sus recursos naturales y reduce al mínimo su vulnerabilidad ambiental.
   1. Reducir la tasa de desempleo abierto al 2% y la tasa de sub empleo invisible al 5% de la población ocupada.
   2. Ampliar la relación Exportaciones/ PIB al 75%.
   3. Elevar al 80% la tasa de participación de energía renovable en la matriz de generación electica del país.
   4. Localizar 400,000  hectáreas de tierra bajo riego, atendiendo el 100% de la demanda alimentaria nacional.
   5. Elevar la tasa de represamiento y aprovechamiento hídrico al 25%
   6. Alcanzar un millón de hectáreas de tierra de vocación forestal en proceso de restauración ecológica y productiva accediendo al mercado internacional de bonos de carbono.
   7. Llevar la posición de Honduras en el índice global de riesgo climático a un nivel superior a 50.
4. Responsable, eficiente y competitivo.
   1. Mejorar la calificación de Honduras en el índice de competitividad global hasta 5.5
   2. Llegar a una proporción del 90% de los funcionarios públicos acogidos a un régimen estable de servicio civil que premia la competencia, capacidad y desempeño.
   3. Haber alcanzado una descentralización de la inversión pública del 40% hacia el nivel municipal.
   4. Desarrollar los principales procesos de atención al ciudadano en las instituciones del Estado por medios electrónicos
   5. Llevar la posición de Honduras en el índice del control de la corrupción, de los indicadores de gobernabilidad del Banco Mundial, al nivel 90-100, de la escala percentil.

1. Enfoque en el ser humano y su desarrollo equitativo e integral.
2. Respeto a la dignidad de la persona humana.
3. Solidaridad y equidad como criterios para la intervención estatal
4. Subsidiariedad como política del Estado
5. Libertad como parte del desarrollo del ser humano
6. Desarrollo humano como un proceso generador de oportunidades.
7. Crecimiento económico como medio generador de desarrollo.
8. Democracia y pluralismo político.
9. Participación ciudadana como medio de gobernabilidad
10. Equidad de género como eje transversal.
11. Respeto y conservación de la cultura y costumbres de los grupos étnicos.
12.  Integridad y transparencia como fundamento de la actuación.
13. Estabilidad macroeconómica como elemento indispensable del crecimiento.
14. Desarrollo sostenible en armonía con la naturaleza.
15. Descentralización de la gestión y decisiones relacionadas al desarrollo
16. Gestión compartida público-privada del desarrollo.
17. Planeación para el desarrollo

1. Desarrollo sostenible de la población.
2. Democracia, ciudadanía y gobernabilidad.
3. Reducción de la pobreza, generador de activos e igualdad de oportunidades.
4. Educación y cultura como medio de emancipación social
5. Salud como fundamento para las mejora de las condiciones de vida.
6. Seguridad como requisito del desarrollo
7. Desarrollo regional, recursos naturales y  ambiente.
8. Infraestructura  productiva como Motor de la actividad económica.
9. Estabilidad macroeconómica como fundamento del ahorro interno.
10. Competitividad, imagen país y desarrollo de sectores productivos.
11. Adaptación y mitigación al climático

DESCRIPCION DE LAS METAS INSTITUCIONALES: 

• Normalizar y Consolidar las Relaciones de Honduras con la Comunidad Internacional: Para este propósito es imprescindible rediseñar el servicio exterior no solo desde el punto de vista del tipo de funcionario diplomático que se contrata sino también una relocalización de las Misiones Diplomáticas, en función de los intereses comerciales, financieros y de inversión del país.

• Desarrollo Integral de Capacidades para la Promoción de Inversiones, la Cooperación y el Comercio: Modernizar el Marco Jurídico y Regulatorio para Invertir en Honduras (Actualmente la iniciativa se encuentra en el  Congreso Nacional),  Desarrollo Institucional para Atraer y Mantener Inversiones en Honduras (Formular y Aprobar una Política y Estrategia Nacional, una Ventanilla Única de Inversión Extranjera Directa), Inteligencia Comercial como base para el desarrollo competitivo de Honduras (Creación del Centro de Investigaciones Económicas y Comerciales  y de la Dirección General de Promoción de Inversiones ), Una Política Nacional sobre Cooperación Externa.

•  Excelencia en la Asistencia Migratoria y la Prestación de Servicios Consulares: Políticas y Marco  Regulatorio para la Migración y los Servicios Consulares (Política Nacional sobre Migraciones y Servicios Consulares, Ley de Protección al Migrante y Nueva ley de Arancel Consular), Fortalecimiento Institucional (Fortalecimiento de la Dirección General de Asuntos Consulares, Programa Migración, Servicios Consulares y Desarrollo, Implementación de los Proceso de Auditoría Consular y de la Figura del Auditor Consular, Integración Regional para la Protección Migratoria), Comunicaciones ( La VOZ del Migrante), Familia, Remesas y Atención al Migrante Retornado. 

• Una Cancillería Moderna, Eficiente y Competitiva: Espacios Físicos, Tecnología y Telecomunicaciones, Academia Diplomática(Programa de Certificación Profesional en Política Exterior, Programa de Certificación Profesional en Promoción de Inversiones y Cooperación Externa, Programa de Certificación Profesional en Servicios Consulares),  Una Comunicación Eficaz.